С 2016 г. в случае задержки зарплаты на 15 и более дней работник имеет право не выходить на работу.

10С 2016 г. в случае задержки зарплаты на 15 и более дней работник имеет право не выходить на работу.

_______
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте обратиться за помощью к юристам.
Право на отказ от выполнения работы является формой самозащиты трудовых прав работника, предусмотренной законодательством с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работнику определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки.
В связи с этим, в статью 142 Трудового кодекса РФ внесено дополнение, которым устанавливается, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Юристы Севастопольского Центра Права, оказывают помощь в защите прав трудящихся.

Ждём вас по адресу: ул. Генерала Петрова,12

(напротив Ленинского отдела РАГС, остановка Комсомольский парк)

Время работы: Пн.-Пт. С 9.00. до 18.00. без перерыва на обед.

Телефоны для записи на приём к юристу:

+79787153797;+79780289695

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *